ویزای کار برای افرادی صادر میشود که قصد وارد شدن به بازار کار در کانادا به صورت موقت دارند. آنچه باید درباره ویزاهای موقت بدانید :
ویزای کار موقت در کانادا
همه ساله بیش از 300 هزار جویای کار خارجی از طریق مجوز کاری موقت وارد کانادا می شوند.
افراد خارجی برای کار در کانادا نیاز به دعوت کار از این کشور دارند. برای فعالیت نیاز به مجوز کاری رسمی و ویزای کاری وجود دارد.
مرحله ی اول: کارفرما در صورت لزوم درخواست ارزیابی تاثیر بازار کاری (Labour Market Impact Assessment) را می دهد.
قبل از اینکه مجوز کاری صادر شود کارفرمایی که قصد دارد نیروی کار خارجی استخدام کند باید درخواست ارزیابی تاثیر بازار کاری را بدهد. این ارزیابی تعیین می کند که در صورت نبودن نیروی کاری که شهروند یا مقیم دائم کانادا باشد، آنگاه مجوز کار موقت نیروی خارجی صادر می شود. این ارزیابی تحت شرایط خاصی ممکن است که انجام نپذیرد:
مرحله ی دوم: کارفرما درخواست کار موقت را ارائه می دهد.
وقتی ارزیابی تاثیر بازار کاری انجام پذیرفت و در صورت مثبت بودن پاسخ آن، آنگاه کارفرما می تواند درخواست نامه ی کار را برای فرد خارجی ارسال نماید. قابل ذکر است که یک کپی از پاسخ مثبت ارزیابی همراه با درخواست نامه که با جزییات کامل نوشته شده است، برای فرد جویای کار ارسال می گردد.
مرحله ی سوم: فرد جویای کار خارجی درخواست مجوز کار می دهد.
شخص جویای کار می تواند با مدارکی که از کارفرما دریافت کرده است از ESDC مجوز کاری درخواست نماید. در صورتی که کارفرما در استان کبک باشد، فرد جویای کار نیاز به داشتن مدرک کار در کبک (CAQ) نیز دارد تا بتواند به طور موقت در استان کبک فعالیت نماید. تعداد زیادی از مشاغل در استان کبک دارای پروسه ی ساده تری نسبت به گذشته شده اند.
مرحله ی چهارم: مجوز کاری صادر می گردد.
افسر آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) مجوز کار موقت را در لحظه ی ورود شخص در فرودگاه صادر می کند. در واقع نظر افسر بسیار تعیین کننده می باشد و او می تواند این مجوز را به واجدین شرایط بدهد و یا از آنان سلب نماید.
به طور کلی اعتبار مجوز کاری در کانادا از چندین ماه تا چندین سال متغیر است. برای این کار هم کارفرما باید از دولت مجوز استخدام بگیرد و هم فرد جویای کار نیاز به دریافت مجوز کاری معتبر دارد.
نکات مهم درباره ی کار در کانادا
ما را در سایت مهاجرت نیروی متخصص موقت در کبک دنبال میکنید
برچسب: ویزای, نویسنده: بازدید: 35